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福建-厦门劳动工伤1个月前

¥9.90

本人入司近3年,一直从事业务工作。入职劳动合同签错技术岗,单位国庆节前先发来一封告知书让在家办公发最低工资,我不同意后几天又发来一份调岗告知书,要求调技术岗并已没收我工作手机跟电脑,取消门禁权限跟打卡机权限,无法正常考勤跟正常开展业务工作。多次跟领导沟通归还无果,并有强制要搬工位的行为,因有我私人物品才没有继续强行搬工位。我现在每天水印相机打卡上下班,上班看资料写总结,有寄限期恢复劳动工具通知给老板,超期未理会我。上个月的工资因业主信息费问题恶意扣几百块,并且连续半年每月扣公积金275元但实际并无缴纳,工资条有体现公积金扣项。目前连续出来两份通知,仅针对我个人去技术部培训的,我该如何做好?

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于经伦律师 福建-厦门 福建昕悦律师事务所

  • 30"

    1个月前

  • 33"

    1个月前

  • 好的,那我现在条件提起仲裁会有大概率得到支持吗?目前已经不想继续在单位上班了

    1个月前

  • 值得一听

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