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入职的时候签了一份提成文件,里面写着在本公司任职5年内的员工因个人原因提出离职或不服从公司安排其他相关
工作而被动离职,未发放的提成将不予发放。在本公司任职5年以上的员工因个人原因提出离职,且劳动合同到期双方协商不再续签的,且未出现不服从公司安排其他相关工作而被动离职的情况,未发放的提成可正常结算。
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