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安徽-合肥劳动工伤1个月前

￥9.90

我在公司干了5年，现在公司和我解除劳动关系，5年社保也没有给我交，请问怎么赔偿？

查看李小明律师的回答

李小明律师 安徽-合肥 北京京师（合肥）律师事务所

  • 1、公司单方面解除劳动合同赔偿如下：
    （1）违法解除劳动合同的，按经济补偿标准的2倍向劳动者支付赔偿金；
    （2）与劳动者协商解除劳动合同、无过失性辞退、经济性裁员的，应当按年限支付经济补偿；
    （3）过失性辞退的，不需要支付经济补偿。
    2、法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条
    【违法解除或者终止劳动合同的法律后果】用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。
    第八十七条
    【违反解除或者终止劳动合同的法律责任】用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
    另外，公司未依照劳动法规定为劳动者缴纳社保，应向劳动者做相应的赔偿，并且由劳动行政管理部门给予行政处罚

    1个月前

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