你好,依据《劳动法》第五十条规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人不得克扣或者无故拖欠劳动者工资。《工资支付暂行规定》第七条规定,工资必须在用人单位与劳动者约定日期支付。如你所述的情况,用人单位老板无故拖欠你的工资的作法不合法。给你解决问题的建议是:一是与用人单位老板采取沟通协商方式,要回欠你的工资。二是协议不成,请你固定拖欠你的工资的证据材料,向劳动监察部门投诉,也可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。三是对仲裁结果不服的,向人民法院提起诉讼,要回欠你的工资。
2025-02-18 10:24:05