是否可以申请工资未足额发放?

经济纠纷 湖南-怀化 2024-08-26
我工资在2024年5月份到2024年6月份都是每个月在5500左右,公司在6月份给我发了4400,7月份发了3900,8月份预计2900,我是否可以给公司寄被迫解除劳动合同通知书,是都可以以未足额发放工资提起劳动仲裁?
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律师解答
用人单位拒不按照劳动合同或者约定支付工资构成违法,劳动者可以依据《劳动合同法》第38条规定解除劳动关系,并要求用人单位支付经济补偿金,可以向劳动监察大队举报或者申请劳动仲裁维权。
2024-08-26 08:36:31
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