拖欠5个月的工资，我可以写被迫离职通知书吗，模板改怎么写才能生效？

劳动工伤 广东-中山 2024-08-23
入职公司半年，就发一个月的工资，拖欠5个月工资，可以写被迫离职通知书吗，要怎么写才能生效
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建议不要写离职申请。用人单位未及时足额支付劳动报酬的，劳动者随时可以与用人单位解除劳动合同。对于该行为，员工可以行使单方的劳动合同解除权，并可以向劳动行政部门举报，由劳动行政部门责令公司在限期内支付给员工工资。依据《中华人民共和国劳动法》第五十条规定 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。此处的“无故拖欠”应理解为，用人单位无正当理由在规定时间内故意不支付劳动者工资。
2024-08-23 08:36:56
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