快递公司对这个人应该承担什么法律责任？
综合
江西-宜春
2024-06-29
某人在某公司找了一份工作，却在1个月后无故被辞退，且公司不支付任何报酬。请问快递公司对这个人应该承担什么法律责任，这个人任何维权
有类似法律问题？点击立即获取律师更精准解答
立即提问
律师解答
如果这1个月没有签订劳动合同，可以要求支付双倍工资。违法辞退也要给出补偿。 如何维权：
1、向当地的劳动监察大队投诉，投诉老板企业拖欠工资，由劳动监察大队介入，要求对方支付工资。
2、搜集在公司工作和双方约定的工资标准的证据材料，向法院起诉老板企业和老板，要求支付工资。 需准备的证据：
（1）如果你要求公司支付经济补偿金、赔偿金、补发工资、支付没签劳动合同的双倍工资、未休年休假工资等跟工资有关的，那你就要把你近12个月的工资流水准备好，不满12个月的那就全打出来。
（2）如果你是要加班费，那就要准备你加班的证据（如果公司有打卡制度的话，你可以提交你们有打卡制度的要求，仲裁开庭时要求单位拿出考勤的记录）、领导给你安排的工作较多的证据（工作安排的聊天记录、例会的录音或会议记录等）。
（3）如果你主张公司违法解除，那就要准备公司辞退你的证据，比如辞退通知、微信通知、电话通知录音等等。
1、向当地的劳动监察大队投诉，投诉老板企业拖欠工资，由劳动监察大队介入，要求对方支付工资。
2、搜集在公司工作和双方约定的工资标准的证据材料，向法院起诉老板企业和老板，要求支付工资。 需准备的证据：
（1）如果你要求公司支付经济补偿金、赔偿金、补发工资、支付没签劳动合同的双倍工资、未休年休假工资等跟工资有关的，那你就要把你近12个月的工资流水准备好，不满12个月的那就全打出来。
（2）如果你是要加班费，那就要准备你加班的证据（如果公司有打卡制度的话，你可以提交你们有打卡制度的要求，仲裁开庭时要求单位拿出考勤的记录）、领导给你安排的工作较多的证据（工作安排的聊天记录、例会的录音或会议记录等）。
（3）如果你主张公司违法解除，那就要准备公司辞退你的证据，比如辞退通知、微信通知、电话通知录音等等。
2024-06-29 13:47:32
相关法律问答
更多>
问题情况复杂，建议直接和律师沟通获得更多帮助
问题情况复杂，建议直接和律师沟通获得更多帮助
客服热线: 400-618-8116
法妞问答 -- 3分钟100%解决您的法律问题
10307位在线律师
3分钟极速响应
立即咨询
3分钟极速响应
