根据《工伤保险条例》的相关规定,您有权申请工伤认定,并享受相应的工伤保险待遇,工伤认定并不要求老板写保证书。如果挂靠单位没有购买工伤保险,可以直接通过劳动仲裁的方式主张工伤保险待遇。根据《劳动争议仲裁调解法》第二十八条 申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本。仲裁申请书应当载明下列事项:
(一)劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所,用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务;(二)仲裁请求和所根据的事实、理由;
(三)证据和证据来源、证人姓名和住所。书写仲裁申请确有困难的,可以口头申请,由劳动争议仲裁委员会记入笔录,并告知对方当事人。
2024-06-28 08:38:50