律师解答
《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条有下列情形之一的，劳动合同终止:
（一）劳动合同期满的；
（二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；
（三）劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；
（四）用人单位被依法宣告破产的；
（五）用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；
（六）法律、行政法规规定的其他情形。劳动合同到期您选择不续签无需单位同意也可离职，用人单位接受了您的劳动就应当支付劳动报酬，如不支付您可选择向劳动监察部门投诉，也可选择提起劳动仲裁。
（一）劳动合同期满的；
（二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；
（三）劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；
（四）用人单位被依法宣告破产的；
（五）用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；
（六）法律、行政法规规定的其他情形。劳动合同到期您选择不续签无需单位同意也可离职，用人单位接受了您的劳动就应当支付劳动报酬，如不支付您可选择向劳动监察部门投诉，也可选择提起劳动仲裁。
2024-03-28 08:38:42
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