欠工资两年了，要不到咋办？
经济纠纷
河南-郑州
2024-01-20
在个工地上做工，欠工资两年了都要不到，光有通话录音，微信证据也没给看欠条，可以要回来吗？
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律师解答
一、妥善保存好相关证据材料。要搞清楚你所在工地的项目名称、施工企业名称、项目（劳务）负责人姓名和联系电话等，尽量收集劳动合同或劳务协议、上岗证、结算单、出入证、考勤表等证据。
二、具有劳动关系的，可向用工所在地劳动保障监察机构投诉举报，由劳动保障监察机构责令用人单位限期支付劳动报酬;逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准加付赔偿金；或者向劳动合同履行地或者用人单位所在地劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,仲裁时效期间为一年，从劳动关系终止之日起计算。仲裁时效因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。属于劳务关系或者有工资欠条的，可向务工地点法院或被告所在地法院起诉，诉讼时效为三年。
三、仲裁或诉讼中均可申请先予执行，要求用人单位先行支付部分或全部工资。
四、涉及跟随包工头务工的，可要求包工头和发包单位承担连带责任。根据《保障农民工工资支付条例》第十九条第一款、《劳动合同法》第九十四条有关规定,用人单位将工作任务发包给个人或者不具备合法经营资格的单位,个人或者不具备合法经营资格的单位拖欠工资的，发包单位与承包方承担连带清偿责任。
五、根据《保障农民工工资支付条例》第29、30、36条的规定，分包单位对所招用农民工的实名制管理和工资支付负直接责任，分包单位拖欠农民工工资的，由施工总承包单位先行清偿。因建设单位未按照合同约定及时拨付工程款导致农民工工资拖欠的，建设单位应当以未结清的工程款为限先行垫付被拖欠的农民工工资。建设单位或者施工总承包单位将建设工程发包或者分包给个人或者不具备合法经营资格的单位，导致拖欠农民工工资的，由建设单位或者施工总承包单位清偿。施工单位允许其他单位和个人以施工单位的名义对外承揽建设工程，导致拖欠农民工工资的，由施工单位清偿。
二、具有劳动关系的，可向用工所在地劳动保障监察机构投诉举报，由劳动保障监察机构责令用人单位限期支付劳动报酬;逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准加付赔偿金；或者向劳动合同履行地或者用人单位所在地劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,仲裁时效期间为一年，从劳动关系终止之日起计算。仲裁时效因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。属于劳务关系或者有工资欠条的，可向务工地点法院或被告所在地法院起诉，诉讼时效为三年。
三、仲裁或诉讼中均可申请先予执行，要求用人单位先行支付部分或全部工资。
四、涉及跟随包工头务工的，可要求包工头和发包单位承担连带责任。根据《保障农民工工资支付条例》第十九条第一款、《劳动合同法》第九十四条有关规定,用人单位将工作任务发包给个人或者不具备合法经营资格的单位,个人或者不具备合法经营资格的单位拖欠工资的，发包单位与承包方承担连带清偿责任。
五、根据《保障农民工工资支付条例》第29、30、36条的规定，分包单位对所招用农民工的实名制管理和工资支付负直接责任，分包单位拖欠农民工工资的，由施工总承包单位先行清偿。因建设单位未按照合同约定及时拨付工程款导致农民工工资拖欠的，建设单位应当以未结清的工程款为限先行垫付被拖欠的农民工工资。建设单位或者施工总承包单位将建设工程发包或者分包给个人或者不具备合法经营资格的单位，导致拖欠农民工工资的，由建设单位或者施工总承包单位清偿。施工单位允许其他单位和个人以施工单位的名义对外承揽建设工程，导致拖欠农民工工资的，由施工单位清偿。
2024-01-20 08:38:36
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