试用期最后一天被辞退,该怎么办?
法律顾问
湖北-武汉
2023-07-14
我想咨询约定试用期一个月后最后一天被辞退有补偿吗,而且还没有签订劳动合同,也没有缴纳社保,改怎么争取权益
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根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条 【用人单位单方解除劳动合同(过失性辞退)】劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的; 若是公司以您试用期不符合录用条件辞退,理由成立的情况下,没有补偿。没有签订劳动合同若是超过一个月可以主张二倍工资差额。社保可以去税务部门投诉,要求单位补交。
2023-07-14 08:46:46
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