劳动合同纠纷，是否可申请劳动仲裁？

劳动工伤 江苏-南京 2023-06-30
合同显示未做满工期只支付最低标准的百分之七十，我是否可以申请劳动仲裁
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依据《中华人民共和国劳动法》的规定，工人应当按照合同约定的劳动报酬标准计算工资。如果工地未完工导致工人无法继续工作，雇主应当按照劳动合同的约定支付相应的工资，并承担相应的违约责任。若雇主未能履行合同义务而导致工人无法继续工作，则雇主应当承担全部责任，即应按照合同约定支付工人全额工资。所以，老板只能结算百分之七十的做法是不合法的。如果您遇到了这种情况，建议您与用人单位协商解决，如无法达成一致，可向劳动监察部门投诉或通过法律途径解决。
2023-06-30 08:41:20
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