如果这1个月没有签订劳动合同,可以要求支付双倍工资。违法辞退也要给出补偿。 如何维权:
1、向当地的劳动监察大队投诉,投诉老板企业拖欠工资,由劳动监察大队介入,要求对方支付工资。
2、搜集在公司工作和双方约定的工资标准的证据材料,向法院起诉老板企业和老板,要求支付工资。 需准备的证据:
(1)如果你要求公司支付经济补偿金、赔偿金、补发工资、支付没签劳动合同的双倍工资、未休年休假工资等跟工资有关的,那你就要把你近12个月的工资流水准备好,不满12个月的那就全打出来。
(2)如果你是要加班费,那就要准备你加班的证据(如果公司有打卡制度的话,你可以提交你们有打卡制度的要求,仲裁开庭时要求单位拿出考勤的记录)、领导给你安排的工作较多的证据(工作安排的聊天记录、例会的录音或会议记录等)。
(3)如果你主张公司违法解除,那就要准备公司辞退你的证据,比如辞退通知、微信通知、电话通知录音等等。
2023-06-30 08:37:35