工资是否属于员工个人隐私？

经济纠纷 山西-太原 2023-04-12
本人与公司签订了保密协议，约定未经员工同意不允许披露、泄露、出卖或者使用个人隐私，如因此造成损失要进行赔偿，但人力部门将全部员工工资在办公会上进行排序公布，并因此商讨降薪名单，结果因本人合同薪资较同岗位薪资略高，导致参会人员表决同意给本人降薪，本人是否可以追究人力部门披露本人隐私的违约责任？
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我国《工资支付暂行条例》第6条规定：用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并保存两年以上备查。用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。《劳动法》也规定，员工对于企业制订工资分配方案，享有知情权和监督权，也就是说员工有权知道自己的福利和工资构成等。如为公司内部经营分部，决策者根据现有工资情况内部决策工资标准，并未对外披露，应该不构成侵犯隐私。
2023-04-12 08:45:42
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