公司克扣员工工资是否违法？
公司法务
浙江-杭州
2023-04-07
现在公司裁员之前签是别家单位的合同，但是劳动关系存在，没有公积金也没有加班费和休息日。现在要裁员，公司想让我主动离职。我没同意，现在已经被架空了。什么事儿也不让管，变着法的扣钱，工作已经处于被排挤的阶段了。手上也没有合同，该怎么保护自己的权益?
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律师解答
用人单位克扣你的工资属于违法行为，你可以收集用人单位克扣你工资的证据依据《劳动合同法》第38条解除劳动关系，并要求用人单位支付经济补偿金，足额支付工资。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条 【经济补偿】有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
(二)未及时足额支付劳动报酬的;
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条 【经济补偿】有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
(二)未及时足额支付劳动报酬的;
2023-04-07 08:35:27
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