根据《工资支付暂行规定》第五条 工资应当以法定货币支付,第六条 用人单位应将工资支付给劳动者本人。以及《劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。根据以上法律规定可以看出,劳动者的工资应当及时支付。根据您的情况,建议您可以先向工地所在地的劳动监察大队投诉,投诉反应后,如果扔不支付的,如果是劳务关系,收集对方拖欠工资的证据,比如合同、协议、或对方签字的欠条、对方签字的结算单、对方签字的对账单以及对方的电话录音、微信截图或者报警记录等证据,和对方身份信息等材料,可以准备起诉状、双方的身份信息和证据材料等一起到管辖法院起诉。如果符合家庭经济困难的农民工工资条件的,可以向当地的法律援助中心尝试申请法律援助,如果申请到,可有免费的援助律师提供法律援助。等法院依法判决后,对方仍不履行的,判决生效后,可及时向法院申请强制执行。
2022-12-29 08:49:09