据企查查APP显示，近日，去哪儿网关联公司北京趣拿信息技术有限公司新增一则行政处罚，处罚事由为该单位违反《劳动法》第四十一条规定，延长劳动者工作时间，处罚结果为对该单位给予警告，并处3250元罚款，处罚单位为北京市海淀区人力资源和社会保障局。

由此可见，单位如果安排劳动者加班的，必须严格遵守《劳动法》的加班时限规定，否则就会被罚。

不过也并不是所有情况下安排加班都要受加班时限的限制，如果有以下情况的，则安排加班就不需要受《劳动法》第四十一条规定的加班时限的限制：

（一）发生自然灾害、事故或者因其他原因，威胁劳动者生命健康和财产安全，需要紧急处理的；

（二）生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障，影响生产和公众利益，必须及时抢修的；

（三）法律、行政法规规定的其他情形。

话题5：#西安醉驾男子送锦旗感谢检方未起诉