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您好律师，我想向您咨询个问题！首先我目前所在的公司从2020年开始发放工资一直都不正常，没有按照劳动合同上规定的时间发放，经常性拖到延迟1-2个月的时间发放。直到2022年2月中旬才收到2021年12月的部分工资，一直至今为止，今天才刚收到2021年12月份未结清的部分工资以及2022年1月份的工资（期间因公司股东之间的利益关系股东们在闹矛盾一直没有发放工资，以及工厂的房租水电已经几个月没有交，房东把大门封锁不给出货，然后公司目前已是停工状态。公司员工最近集体上访劳动局，后劳动局部门介入才会有今天处理工资）关于公司后续是否股东们申请公司清算还是换资方来经营目前还没有明确说法。
以上是目前公司大概的情况，我想了解的是，公司这种状况，我目前想离开这家公司，但是我在这家公司已经工作5年，我想要离职而且还想要得到补偿金，如果我单方面要求离职和给我补偿金这个情况去进行劳动仲裁我可以拿到补偿金吗？因为公司违规在先，不按正常规定时间发放工资而且多次拖延发放时间这个理由能申请到补偿金吗？谢谢您
吴小薇律师 广东-东莞 广东虎英律师事务所
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