点赞似乎是一件小事，但是有人却因为在工作群里点了个赞第二天就被开除了。长沙的小何就遇到了这样的事情。小何说在15号晚上，在钉钉大群里面，不少员工在工作群内对工资发放的问题存在质疑和争议，自己在群内进行了点赞。到了16号下午，她就被主管叫到了办公室，说不用来上班了。工作人员说公司有试用期，如果我们公司觉得员工的价值观跟公司工作上面不匹配，公司是有权力辞退员工的。那么公司辞退试用期员工应该给赔偿吗？公司不可随意辞退试用期员工。

《劳动合同法》第39条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：(一)在试用期间被证明不符合录用条件的。所以，如果不具备上述情形辞退试用期内的员工是需要赔偿的，试用期不满六个月的，公司决定辞退员工时，要赔偿员工半个月的工资。但如果员工因不符合用工条件在试用期被辞退的，则没有赔偿。