众所周知，疫情期间，许多公司由于各种原因无法经营下去，最后导致倒闭。公司倒闭往往是属于经营出现问题或无法继续经营造成的，而公司倒闭可能连员工工资都无法发放的，那么公司破产员工工资怎么发放，怎么规定的？

网友咨询：

公司破产员工工资怎么发放，怎么规定的？

天津世杰律师事务所胡仁杰律师解答：

企业破产清算时优先清偿破产费用和共益债务，清偿完这些费用后就是清偿企业员工的工资。

《中华人民共和国企业破产法》第一百一十三条，破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿：

(一)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金；

(二)破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款；

(三)普通破产债权。

破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的，按照比例分配。

破产企业的董事、监事和高级管理人员的工资按照该企业职工的平均工资计算。

天津世杰律师事务所胡仁杰律师解析：

破产财产清偿是有顺序的，公司破产资产需清偿在先顺序的债务后，如有剩余，才能继续清偿下一顺序的债务。如：先清偿完毕职工债权后，还有剩余的，就可继续清偿所欠税款，依次类推。

企业破产时，职工债权在破产清偿顺序中除了担保债权(抵押债权)外，在扣除破产费用和共益债务后，是第一顺序优先受偿的，优先于税款和普通债权。

职工债权除了工资以外，还包括：医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金。

破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的，按照比例分配。

胡仁杰律师，具有扎实的理论基础，以丰富的理论素养和实务经验以及严谨负责的工作作风，得到众多当事人的好评。 “对当事人诚实守信，对工作认真负责”是一贯的职业准则，为当事人争取每一分合法权益。