出纳给自己开出170万“年终奖”，如何担责？

2014年至2018年期间，许某在其表姐、表姐夫的公司做出纳。许某认为，公司创立至今，自己作为元老也曾为公司做了不少贡献，理应得到奖励。2016年底，他曾向表姐夫开口索要公司分红，但几次都被拒绝，许某对此心存不满。2018年，由于公司业务调整和人事变动，许某离职，却把公司的公章、法人章和财务专用章和支票簿也偷偷带走了。今年年初，许某向表姐夫开口索要公司分红再次被拒后，他便利用这些公章，拿着公司支票，通过虚假勾对验收单据、伪造审批人签字等手段，到银行取出了170余万元，给自己发“年终奖”。

许某利用曾经在公司担任出纳的便利，占有了公司的公章、法人章、财务专用章以及支票簿等，同时利用公司财务管理的漏洞，到银行取走了公司的170万元，其行为涉嫌职务侵占罪，目前，许某因涉嫌职务侵占罪已被徐汇警方依法刑事拘留，案件正在进一步调查中。

职务侵占罪，是指单位中的非国家工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为已有数额较大的行为。

根据《刑法》第二百七十一条规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。

职务侵占罪与相关罪的界定，涉及贪污、盗窃、诈骗和侵占等财产类犯罪。由于贪污罪在前面分析职务侵占的罪与非时已经涉及，这里重点分析其他三个行为。

分析职务侵占罪与盗窃罪、诈骗罪、侵占罪的区别，需要从犯罪对象、犯罪主体、犯罪客观方面、犯罪方法等等进行把握。

实践中，在分析职务侵占罪和侵占罪，需要注意个体工商户的雇员和受单位委托控制、持有财物而侵占时等构成犯罪的处理。

此案再次提醒了企业加强对重要印章的管理和保护，防止类似事件再次发生。同时也唿吁员工在离职后保持理智和法治意识，遵守法律规定，维护企业和社会的正常秩序。