超过退休年龄上班途中死亡是否属于工伤？

57岁的李某入职于某超市从事售货员工作，其在骑车上班过程中与一辆机动车发生交通事故，后经抢救无效死亡。交警部门认定肇事者承担事故的主要责任。后李某女儿向人社局提出工伤认定申请，经审查，人社局作出《认定工伤决定书》，认定李某构成工伤。后超市不服便申请行政复议，经复议维持后，超市仍不服，遂诉至法院，请求撤销《认定工伤决定书》和《行政复议决定书》。

《工伤保险条例》并未将超过法定退休年龄的人员排除于条例适用范围，而且最高人民法院的相关答复均明确“用人单位聘用的超过法定退休年龄的务工农民，在工作时间内、因工作原因伤亡的，应当适用《工伤保险条例》的有关规定进行工伤认定。”本案的李某系农业户口，已超过法定退休年龄，虽未享受城镇职工养老保险待遇，但其在上班途中发生非本人主要责任的交通事故死亡，根据《工伤保险条例》的规定，其应认定为工伤。被告人社局作出的《认定工伤决定书》，符合法律规定，法院遂判决驳回用人单位的诉讼请求。

任何依法劳动的劳动者的权益都应该得到有效维护。如今，不少企业都在用超过退休年龄的劳动者，有的地方已经规定可以为超龄人员购买工伤保险。在这里我们也要向企业提个醒，在不能为他们缴纳工伤保险的情况下，可以根据工作性质、安全风险、劳动者健康状况为其缴纳人身意外保险，这对于企业和员工都是一种很好的保护。