新修订的妇女权益保障法强调，完善性骚扰处置机制，性骚扰的处罚是什么？

10月30日，十三届全国人大常委会第三十七次会议审议通过了修订后的妇女权益保障法，将于2023年1月1日开始实施。该法确保妇女在政治、经济、文化、社会和家庭生活等各方面享有同男子平等的权利，确保广大妇女平等参与社会生活、平等获得发展机遇、平等享有发展成果。在禁止对妇女实施性骚扰的基础上，进一步完善预防和处置性骚扰、性侵害制度机制。

性骚扰是什么？

性骚扰指以带性暗示的言语或动作针对被骚扰对象，强迫受害者配合，使对方感到不悦。

性骚扰表现形式主要有以下几种：

1.口头方式：如以下流语言挑逗对方，向其讲述个人的性经历、黄色笑话或色情文艺内容;

2.行动方式：故意触摸、碰撞、亲吻对方脸部、乳房、腿部、臀部、阴部等性敏感部位;

3.设置环境方式：即在工作场或者教会所周围布置淫秽图片、广告等，使对方感到难堪。

《妇女权益保障法》有规定，“任何人不得对妇女进行性骚扰”“用人单位应当采取措施防止工作场所的性骚扰”“用人单位应当采取措施防止工作场所的性骚扰”。性骚然是违法行为，情节严重还会受到刑事处罚。

法律上如何惩罚性骚扰？

1.依据《治安管理处罚法》第四十二条第五款规定：多次发送淫秽、侮辱、恐吓或者其他信息，干扰他人正常生活的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款;情节较重的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款。

2.如果是情节严重，并具有相应的后果时，则涉嫌了强制猥亵、侮辱妇女罪，会追究相应的刑事责任。

《刑法》第二百三十七条规定：以暴力、胁迫或者其他方法强制猥亵他人或者侮辱妇女的，处五年以下有期徒刑或者拘役。聚众或者在公共场所当众犯前款罪的，或者有其他恶劣情节的，处五年以上有期徒刑。

【法律依据】

《妇女权益保障法》第四十条，禁止对妇女实施性骚扰。受害妇女有权向单位和有关机关投诉。