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沈亚强律师回答过的咨询公司因厂房合同到期要从深圳搬到东莞,很多同事不愿意去,公司没表态支付任何赔偿金,员工怎么维护自己的权益
公司即将搬迁要精简人员,要把部门员工调到外地分厂去,员工不愿意去,公司就出了自离公告,删除了员工的指纹不然打卡,找公司协商,公司又不承认解雇了员工,就说每天手工签到,还是要调到分厂去,社保还在正常购买
两个孩子(7岁和2岁),双方经济条件差不多,女方985毕业,国企工作;男方大专,职业销售,很少回家。女方手头的证据:男方承认有婚外情的派出所调解笔录,精神类躁狂症病史医院记录,醉驾的刑事犯罪记录,男方
要把我们调到市场销售部,工资也降低了一半,市场部是3500加提成,我们运营部现在是固定的工资6000多。调去市场部的话工作时间也延长了两小时。跟公司协商了两次,公司说会给我们尽量争取恢复原来的工资。一