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公司即将搬迁要精简人员，要把部门员工调到外地分厂去，员工不愿意去，公司就出了自离公告，删除了员工的指纹不然打卡，找公司协商，公司又不承认解雇了员工，就说每天手工签到，还是要调到分厂去，社保还在正常购买，请问这算是辞退吗？能主张申请经济补偿吗？
张春艳律师 山东-潍坊 山东诚公律师事务所
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律所合伙人，执业8年以上，刑事专业委员会，金融保险专业委员会
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德阳仲裁委员会仲裁员，曾从事仲裁工作十余年，积累了丰富的民商
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