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周福伟律师回答过的咨询

• 百度小程序用户

  劳动合同满期，公司不再续期，要求员工签离职，合理吗

  江苏-扬州劳动工伤
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  公司15号发薪日 每个月都没有理由推迟几天 社保也一直拖着没有交

  江苏-扬州劳动工伤
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• 百度小程序用户

  您好，我现在生完小孩6个月，产假结束了，在产假的5个月里公司正常发放底薪，公司报销了生育津贴，已经到公司账上，但是现在我可能过不了公司的考核要求，要离职，那么这个生育津贴在离职后，公司可以不发放吗

  江苏-扬州劳动工伤
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• 百度小程序用户

  就是如果有急事辞职，老板说要提前一个月给辞职报告，因为有急事辞职的要提前走，老板不结工资怎么办

  江苏-宿迁劳动工伤
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