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任鹏律师回答过的咨询公司制定两种薪资计算方法,分别是综合计算和标准计算。以前是综合计算,计算方法是:166.65小时为标准工时,超出166.65小于266小时按加班1.5倍加班计算,超出266小时按加班2倍计算,节假日3
你好,现在公司处于停工状态,我在公司劳动期间,未出现重大过错,如果公司提出与我本人解除劳动合同,用人单位需要做哪些赔偿给我?
股权转让是否可以自然人转给公司?如何办理转让手续?
我找兼职的时候他让我办了一张新银行卡和手机卡然后他拿走了,还拍了我的身份证和学生证,银行卡他知道密码,请问他能做什么坏事?我要承担什么后果,详细解答谢谢!