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我签了一个半年合同,刚入职要付违约金1000。工资月结,而且会压15天工资。因为个人特殊原因辞职时合同还没到期,也还没到发工资的时候公司不发已有工资。这个合同合法吗?
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我在一家公司干了十年零二个月了,但公司合同只签了九年,后面未续签合同,今年一月公司未通知的情况下将我的工龄工补助和餐补,话补全取消了,工资也减少了6%,能申请仲裁不?
38人收听
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