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姜继英律师回答过的咨询您好,本人去年怀孕,新冠疫情期间从二月份一直没上班,公司开工后由于怀孕引起的胸闷气短不能长时间戴口罩也一直没上班,但是我合同3月份到期,公司以这个理由辞退我,请问合理么???
由于疫情未能到岗。也未请假。公司依严重旷工解除劳动合同.能问公司要赔偿吗?在公司工作10年了
5年劳动合同到期。医院要求转由劳务派遣公司续签。应该支付经济赔偿金吗?下达的《期满通知书》《回执单》中选项没有符合我情况的 可以不签字上交吗?还有劳动仲裁可行吗?
我的孩子在一家补习班报了班,因为之前那的老师说在那个时间段报班有优惠,所以我一次性在那报了将近3万元的课程,当时没有签什么合同,因为我不太懂这些,那的老师也没说立合同的事,现在因为一些事情,我想要退费