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公司迟发工资怎么办
2018-08-18 劳动工伤 收听量: 15186
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《劳动法》第15条规定:“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。”

工资必须在用人单位与劳动者约定的每月发放工资的日期按月支付,工资的最长支付周期为一个月,也就是至少每月支付一次,超过当月规定的日期发放工资是违法的。

如果公司不按时支付工资,劳动者可以向当地劳动及社会保障部门反映此事,或者直接向劳动争议仲裁委员会提起仲裁,要求纠正公司的错误做法,并可要求公司一次性全部支付劳动者已工作的几个月工资。

【法律依据】

《劳动法》第15条规定:“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。”

* 版权声明:该音频内容由法妞问答联合王艳律师录制,法妞问答享有独家版权,未经许可不得以任何形式复制、转载。

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