试用期合同和转正合同合在一起签的，不需要单独签订。

试用期包含在劳动合同期限内。

劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。

同时，由于试用期合同结束，转正时，公司还要与你签署一份劳动合同。

这样相当于连续签了两次劳动合同。

【法律依据】

根据《劳动合同法》规定，连续订立二次固定期限劳动合同，用人单位与劳动者续订劳动合同的，必须订立无固定期限劳动合同。

从这一点来看，签署试用期劳动合同真是得不偿失。