劳动仲裁申请无需缴纳费用。

根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十三条的明确规定，劳动争议仲裁是免费为劳动者提供的服务，其经费由财政予以保障。这意味着劳动者在申请劳动仲裁时，无需支付任何费用。

对于劳动仲裁结果不满的后续行动

如果劳动者对劳动仲裁结果不服，有权向人民法院提起诉讼。劳动纠纷案件的诉讼费用一般为10元，但如案件以调解方式结案或当事人申请撤诉，则案件受理费将减半。此外，适用简易程序审理的案件也将减半交纳案件受理费。在诉讼费用方面，原告、有独立请求权的第三人、上诉人需要预交案件受理费，但追索劳动报酬的案件则可以不预交。

申请劳动仲裁的详细流程

1. 提交申请书：劳动者需提交书面仲裁申请书，并按被申请人数提交副本。申请书应包含劳动者和用人单位的基本信息、仲裁请求及其所依据的事实和理由，以及证据和证据来源、证人姓名和住所等信息。同时，劳动者还需准备相关证据材料，如身份证、工商企业信息、劳动合同、工资条、打卡记录等。

2. 仲裁受理：仲裁委员会将在收到仲裁申请之日起五日内作出受理或不予受理的决定。如决定受理，将在五日内将申诉书副本送达被申请人；如决定不予受理，将说明理由。

3. 开庭审理：仲裁庭将在开庭前五日书面通知双方当事人开庭日期和地点。如一方无正当理由拒不到庭或未经仲裁庭同意中途退庭，将对申请人按撤诉处理，对被申请人则可能做出缺席裁决。

4. 仲裁调解：仲裁庭在处理劳动争议时，将首先尝试调解。如调解成功，将根据协议内容制作调解书；如调解失败，将及时裁决。

5. 仲裁裁决：仲裁庭将在受理仲裁申请之日起四十五日内结束劳动争议案件的裁决。如案情复杂需要延期，经批准可延期并书面通知当事人，但延长期限不超过十五日。裁决后，仲裁庭将制作仲裁书送达双方当事人。如当事人对裁决不服，可在收到裁决书之日起十五日内向人民法院起诉；如期满不起诉，裁决书即发生法律效力。

申请劳动仲裁的条件

劳动者在以下情况下可以申请劳动仲裁：

1. 因用人单位开除、除名、辞退劳动者及劳动者辞职、自动离职产生的争议；

2. 因执行国家有关工资、奖金、保险、福利、培训、劳动保护的规定产生的争议；

3. 因履行劳动合同产生的争议，包括执行、变更、解除、终止劳动合同等；

4. 劳动者与用人单位之间虽未订立书面劳动合同，但已形成事实劳动关系后产生的争议；

5. 法律法规规定的其他劳动争议。

【法律依据】

《劳动争议调解仲裁法》第五十三条，劳动争议仲裁不收费。劳动争议仲裁委员会的经费由财政予以保障。

《诉讼费用交纳办法》第十三条，案件受理费分别按照下列标准交纳：

（一）财产案件根据诉讼请求的金额或者价额，按照下列比例分段累计交纳：

1.不超过1万元的，每件交纳50元；

2.超过1万元至10万元的部分，按照2.5%交纳；

3.超过10万元至20万元的部分，按照2%交纳；

4.超过20万元至50万元的部分，按照1.5%交纳；

5.超过50万元至100万元的部分，按照1%交纳；

6.超过100万元至200万元的部分，按照0.9%交纳；

7.超过200万元至500万元的部分，按照0.8%交纳；

8.超过500万元至1000万元的部分，按照0.7%交纳；

9.超过1000万元至2000万元的部分，按照0.6%交纳；

10.超过2000万元的部分，按照0.5%交纳。

（二）非财产案件按照下列标准交纳：

1.离婚案件每件交纳50元至300元。涉及财产分割，财产总额不超过20万元的，不另行交纳；超过20万元的部分，按照0.5%交纳。

2.侵害姓名权、名称权、肖像权、名誉权、荣誉权以及其他人格权的案件，每件交纳100元至500元。涉及损害赔偿，赔偿金额不超过5万元的，不另行交纳；超过5万元至10万元的部分，按照1%交纳；超过10万元的部分，按照0.5%交纳。

3.其他非财产案件每件交纳50元至100元。

（三）知识产权民事案件，没有争议金额或者价额的，每件交纳500元至1000元；有争议金额或者价额的，按照财产案件的标准交纳。

（四）劳动争议案件每件交纳10元。

（五）行政案件按照下列标准交纳：

1.商标、专利、海事行政案件每件交纳100元；

2.其他行政案件每件交纳50元。

（六）当事人提出案件管辖权异议，异议不成立的，每件交纳50元至100元。

省、自治区、直辖市人民政府可以结合本地实际情况在本条第（二）项、第（三）项、第（六）项规定的幅度内制定具体交纳标准。