女性退休年龄的最新规定包括以下几种情况：

1. 女性年满五十岁，并且连续工作已满十年。

2. 在某些特定工作环境下，如井下、高空、高温、繁重体力劳动或有害身体健康的工作，女性年满四十五岁且连续工作已满十年。这一规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。

3. 女性年满四十五岁，连续工作已满十年，经医院证明和劳动鉴定委员会确认，已完全丧失劳动能力。

4. 因工作原因致残，经医院证明和劳动鉴定委员会确认，已完全丧失劳动能力的女性。

退休手续的办理流程如下：

1. 申报人需准备相关材料，包括身份证、户口本、照片以及申报退休所需的其他材料。

2. 申报人向所在单位或辖区就业局提交申请，具体取决于是否在企业工作。

3. 企业或就业局将申请提交给当地的人社部门进行审核。

4. 审核合格后，档案将转交给当地社保局，由社保局核定待遇。

5. 等待社保局的通知，通常社保局会通知办理相关手续，如办卡、按手印等。手续完成后，次月即可领取退休待遇。

所需的退休办理材料包括：

1. 居民身份证原件及复印件各一份。

2. 本人的户口本。

3. 人事档案。

4. 一张登记照片。

5. 如属独生子女家庭，还需提供独生子女证的原件和复印件各一份。

【法律依据】

《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条，全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。

（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。

（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。

本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。

（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。

（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。