二胎生育津贴发放标准是六个月。

生育津贴属于生育保险待遇之一，用人单位已参加生育保险、缴纳生育保险费的，职工可以按照国家规定享受生育津贴，生育津贴按照用人单位上年度职工月平均工资的标准计算，由生育保险基金支付；用人单位未参加生育保险、缴纳生育保险费的，生育津贴按照职工产假前工资的标准计算，由用人单位支付。
生育津贴=当月本单位人均缴费工资/30天*假期天数，一般应在生育或流产后的3个月内申请。

生育津贴标准如下：

一是，在实行生育保险社会统筹的地区，支付标准按本企业上年度职工月平均工资的标准支付，期限不少于98天;
二是，在没有开展生育保险社会统筹的地区，生育津贴由本企业或单位支付，标准为女职工生育之前的基本工资和物价补贴，期限一般为98天。部分地区对晚婚、晚育的职业妇女实行适当延长生育津贴支付期限的鼓励政策。生育津贴的计算公式为：女职工本人生育当月的缴费基数;30(天)假期天数。
其中，生育津贴低于本人工资标准的,差额部分由企业补足。还有的地区对参加生育保险的企业中男职工的配偶，给予一次性津贴补助。生育津贴：用于保障女职工产假期间的基本生活需要，应在女职工分娩后3个月内向相关主管部门办理生育津贴申领手续。生育津贴：国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间，给予的生活费用。有的国家又叫生育现金补助。

申领生育津贴必须同时具备下列条件：

1.具有本市城镇户籍；

2.参加本市城镇社会保险；

3.属于计划内生育；

4.在按规定设置产科、妇科的医疗机构生产或者流产(包括自然流产和人工流产)。

生育津贴报销流程

准备相关材料到社保局办理。

生育保险报销所需材料：

1.本人的身份证原件及复印件(第二代身份证正、反面复印件)；

2.结婚证原件及复印件；

3.夫妻双方户口簿(集体户口的，携带户籍所在地公安部门出具的户籍证明)或《独生子女证》或《独生子女光荣证》原件及复印件；

4.医疗机构出具的《生育医学证明》原件及复印件；

5.本人实名制银行结算账户卡(折)原件及复印件(可选择工商银行、农业银行、上海银行、建设银行、浦发银行、邮政储汇局其中之一)；

【法律依据】

《女职工劳动保护特别规定》第七条
女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。