公务员录用政审查的内容如下：

公务员政审主要是审查考生的政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、职位匹配、学习和工作表现以及需要回避的情况等，重点了解政治表现和政治倾向，并对档案进行严格审核，重点审核年龄、工龄、党龄、学历、工作经历等内容。

公务员政审新规如下：

1、政审对象的范围扩大。政审对象不仅限于公务员，还将扩大到政府机构、事业单位、国有企业等，以及其他具有公共职能的组织和个人。

2、政审将更加严格地要求公务员的道德品质、政治立场、行政能力、职业操守等方面，以确保公务员的职业素养和职业道德，公务员拟录用人员应严格遵守法律法规，保持良好的家风和社会声誉，不得有任何违法违纪的行为。同时，公务员拟录用人员还应充分认识到政审的重要性，积极配合政审工作，确保政审工作的顺利进行。

3、政审制度将进一步完善，政审结果将公开透明。公务员政审是公务员录用的重要环节，也是维护公务员队伍政治素质和职业道德的重要手段。对于公务员拟录用人员来说，要时刻保持良好的政治素质和行为规范，认真履行政审义务，以保证公务员队伍的纯洁性和先进性。

公务员政审需要携带的资料

1、个人基本情况资料：包括身份证、户口簿、学历证书、毕业证书、学位证书等个人基本情况证明材料。这些资料可以证明公务员拟录用人员的身份、学历和学位等情况。

2、政治面貌证明：包括党组织关系证明、党员组织介绍信、思想汇报材料等。这些资料可以证明公务员拟录用人员的政治面貌、政治信仰和政治立场等情况。

3、家庭和社会关系证明：包括户口本、婚姻证明、子女关系证明、社会团体会员证明、社会工作经历证明等。这些资料可以证明公务员拟录用人员的家庭和社会关系情况，以及参与社会团体和社会工作的情况。

4、经济状况证明：包括个人财产证明、银行存款证明、个人所得税纳税证明等。这些资料可以证明公务员拟录用人员的经济状况和财产情况。

5、个人品德证明：包括推荐信、荣誉证书、个人爱好和特长介绍等。这些资料可以证明公务员拟录用人员的品德和职业素养等方面的情况。

6、需要说明的是，不同地区和单位的政审要求可能略有不同，具体需要携带的资料可能会有所差异。因此，公务员拟录用人员在进行政审前，最好与招录单位或人事部门联系，了解具体的政审要求和需要携带的资料。这样可以减少不必要的麻烦和延误，确保政审工作的顺利进行。

公务员政审流程

1、资料核查：公务员拟录用人员提交政审所需的各种证明材料和资料后，政审工作人员会对其提交的资料进行核查，确保各项资料的真实性、合法性和完整性。如果发现资料不符合要求或者存在疑点，政审工作人员会要求拟录用人员进行补充或者说明。

2、初审面试：政审工作人员会对拟录用人员进行初审面试，主要是对其政治面貌、思想品德、职业道德、行为表现等方面进行考核。初审面试一般采用笔试、口试等形式，根据面试结果确定是否进入复审环节。

3、复审：复审环节主要是由政审工作人员对初审合格者进行详细的审查和调查。包括对拟录用人员的社会背景、工作经历、经济状况、家庭情况等方面进行了解，了解其是否存在违法违纪行为和不良嗜好等不良情况。

4、体检：拟录用人员在政审合格后还需要进行体检。体检是为了确认其身体健康状况是否符合公务员录用的要求。

5、公示：公示环节是公务员政审的最后一个环节。政审工作人员会对政审合格者的名单进行公示，公示期一般为7天，公示期内如有异议，可以向政审工作人员反映，经审核核实后作出处理。

【法律依据】

《中华人民共和国公务员法》第十三条 

公务员应当具备下列条件：

(一)具有中华人民共和国国籍;

(二)年满十八周岁;

(三)拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度;

(四)具有良好的政治素质和道德品行;

(五)具有正常履行职责的身体条件和心理素质;

(六)具有符合职位要求的文化程度和工作能力;

(七)法律规定的其他条件。