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首页>> 律师普法音频>> 劳动工伤律师普法音频>> 员工故意不签合同有啥后果
员工故意不签合同，可能会被单位解除劳动关系。
《劳动合同法实施条例》第五条：自用工之日起一个月内，经用人单位书面通知后，劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的；
用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，无需向劳动者支付经济补偿，但是应当依法向劳动者支付其实际工作时间的劳动报酬。
* 版权声明：该音频内容由法妞问答联合王震律师录制，法妞问答享有独家版权，未经许可不得以任何形式复制、转载。
