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首页>> 律师普法音频>> 劳动工伤律师普法音频>> 劳动争议处理的基本形式有什么
《劳动法》规定的劳动争议处理的基本形式是：
1.当事人自行协商解决;
2.依法向调解委员会申请调解，
3.向仲裁委员会申请仲裁;
4.向人民法院提起诉讼.
【法律依据】
《劳动法》第七十七条：用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。
调解原则适用于仲裁和诉讼程序。
