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首页>> 律师普法音频>> 劳动工伤律师普法音频>> 正常离职扣绩效是否合法
正常离职扣绩效是不合法的，属于无故克扣工资的情形，是违反劳动法的。
【法律依据】
《劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
广东竞德律师事务所
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