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您好 丁律师 公司薪资构成70%基本工资30%绩效，绩效部分按最高不超过2.0系数发放，绩效考核方式是按季度考核，前两个月薪资是含绩效工资全发，第三个月看完成情况，如果未完成绩效60%，发放系数为0，前两个正常发放第三个月会一次性从当月工资扣除，我想请问我是第三季度参与考核，但绩效签订时间9.22号，如我现在离职工资是否应该正常发放薪资，因为三季度到最后一月月底才跟我签订绩效。
孙逊律师 上海-徐汇区 上海申浩律师事务所
林作平，福建万融律师事务所专职律师合伙人。1995年10月与
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专职执业律师，硕士研究生，多年法律实务经验，主攻合同纠纷、婚
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曹仕发律师，执业于福建天岩律师事务所，擅长代理刑事辩护、合同
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朱景鹏律师，法学专业，执业以来处理过几百个案件，在工伤、交通
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