暑假工未签劳动合同，辞退后可能领不到工资或被克扣工-东莞劳动工伤法律咨询-法妞问答

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广东-东莞劳动工伤1个月前

￥9.90

暑假工未签劳动合同，辞退后可能领不到工资或被克扣工资

3位律师回复

何花律师 广东-东莞　广东广田律师事务所

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30"

89人收听

张邦永律师 广东-东莞　广东秦仪律师事务所

什么原因辞退的，有没有书面通知，你现在的情况可主张未签订劳动合同的双倍工资申请劳动仲裁,起算时间为用工之日起满一个月的次日，若公司因此解除与你的劳动合同,还可要求公司支付经济补偿金。...

1个月前

陈振烽律师 广东-东莞　广东莞恒律师事务所

注意保留好上班时间证据，企业如果不发工资，可以向人力资源局投诉或者申请劳动仲裁！企业不能克扣工资！...

1个月前

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