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您好，我想问一下，就是目前我所在教育机构开始裁员，我还在前六个月试用期中第四个月，目前公司约谈只愿意赔偿1000块钱，入职的时候谈的是双休，但是因为行业特殊性，暑假期间一直都是在加班，偶尔会休息一天，也没有什么加班费，只有存休说是可以用于后面淡季调休，但是目前也没有休息，同时因为双减政策退费很多，公司会扣除退费金额的2%作为惩罚，导致目前因为退费而有可能整月收不到工资，而且人力告知，如果后续离职后工资扣完了还会联系我们倒贴，这种情况下我应该怎么处理呢
罗玉石律师 重庆-渝北区 重庆君纵律师事务所
冯超律师 重庆-南岸区 重庆创豪律师事务所
梁小容律师，法学本科毕业。执业以来，办理过多件民商事案件及刑
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卢皆宇，法学学士，执业以来，始终恪守“忠于委托，勤勉尽责”的
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法学学士，受聘政府及多家企业法律顾问，有丰富法律知识及经验。
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韦杰文律师，毕业于广西大学法学院，法学功底扎实。毕业后曾长期
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