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您好，我想问一下，就是目前我所在教育机构开始裁员，我还在前六个月试用期中第四个月，目前公司约谈只愿意赔偿1000块钱，入职的时候谈的是双休，但是因为行业特殊性，暑假期间一直都是在加班，偶尔会休息一天，也没有什么加班费，只有存休说是可以用于后面淡季调休，但是目前也没有休息，同时因为双减政策退费很多，公司会扣除退费金额的2%作为惩罚，导致目前因为退费而有可能整月收不到工资，而且人力告知，如果后续离职后工资扣完了还会联系我们倒贴，这种情况下我应该怎么处理呢
罗玉石律师 重庆-渝北区 重庆君纵律师事务所
冯超律师 重庆-南岸区 重庆创豪律师事务所
毕业于西北政法大学，现为新疆天雪律师事务所律师，执业以来承办
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具有人力资源管理师心理咨询师企业合规师（高级）相关资质，为当
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本人自1997年毕业于新疆政法学院，法学本科，新疆恒秉律师事
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