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北京公立幼儿园工作，上班初与单位签署了劳动合同，单位另外要求在合同上手写了几条假如离职需要赔付较多的条款。请问额外加的这几条有法律效力吗？单位给了集体户口，当时又手写签署了一系列条款，具体内容大概是说去合同期未满离职，需要按照未履行月份的工资总额的一部分比例缴纳，签署六年，如果干了两年，按条约计算需要赔付38万，这样合理吗？
刘炳同法律工作者 北京-朝阳区 法律工作者
孙美妍律师 北京-朝阳区 北京市高朋律师事务所
王洪军律师 北京-昌平区 北京银隅律师事务所
毕业于安徽财经大学法学院，2014年始在安徽文法律师事务所工
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何承国律师，法学本科毕业，安徽定音律师事务所主任，创始合伙人
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