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北京公立幼儿园工作，上班初与单位签署了劳动合同，单位另外要求在合同上手写了几条假如离职需要赔付较多的条款。请问额外加的这几条有法律效力吗？单位给了集体户口，当时又手写签署了一系列条款，具体内容大概是说去合同期未满离职，需要按照未履行月份的工资总额的一部分比例缴纳，签署六年，如果干了两年，按条约计算需要赔付38万，这样合理吗？
周美云律师 云南-普洱 云南劲直律师事务所
李守尧律师 辽宁-大连 北京市京师(大连)律师事务所
蒋金双律师 安徽-蚌埠 安徽治邦律师事务所
专职律师13年，常年担任国企、私企法律顾问，有丰富的执业经验
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拥有扎实的法律功底，擅长刑事辩护、合同纠纷、离婚纠纷、民间借
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咨询电话:13888400690。毕业于中国政法大学，现执业
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云南恒鑫律师事务所资深律师，资深合同、经济、婚姻、刑事律师，
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