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北京公立幼儿园工作，上班初与单位签署了劳动合同，单位另外要求在合同上手写了几条假如离职需要赔付较多的条款。请问额外加的这几条有法律效力吗？单位给了集体户口，当时又手写签署了一系列条款，具体内容大概是说去合同期未满离职，需要按照未履行月份的工资总额的一部分比例缴纳，签署六年，如果干了两年，按条约计算需要赔付38万，这样合理吗？
周美云律师 云南-普洱 云南劲直律师事务所
李守尧律师 辽宁-大连 北京市京师(大连)律师事务所
蒋金双律师 安徽-蚌埠 安徽治邦律师事务所
任专职律师二十余年，代理经济、民事、仲裁、刑事、行政案件，特
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云南天外天（玉溪）律师事务所专职律师，先后在玉溪市红塔区法院
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从事法律工作多年，本着认真负责的态度，把当事人的事当作自己的
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2001年从事律师职业，2011年开始任事务所主任，代理过上
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