您好，欢迎来到法妞问答免费注册登陆

首页 发咨询 找律师 手机网站微信咨询 全国客服热线：400-618-8116

地区切换：临沧市

热门城市ABCDEFGHJKLMNPQRSTWXYZ

首页 法律咨询 找律师 电话咨询 法律常识 精选文章 异地合作 精选问答

首页  > 法律咨询  > 劳动工伤法律咨询 > 山东劳动工伤法律咨询 > 青岛劳动工伤法律咨询

＋手机用户

山东-青岛劳动工伤1个月前

￥9.90

公司强制调岗，我可以申请恢复职位吗

5位律师回复

管雯律师 山东-青岛　 山东太康律师事务所

点击收听
30"

36人收听

胡永起律师 山东-青岛　 山东光浩律师事务所

根据劳动合同法的规定，除非和劳动者协商达成一致，或者员工出现患病或者非因工负伤或者有证据证明员工不能胜任工作，或者劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化等情形出现的时候，才符合调整员工岗位的条件，若无法与您达成协商一致意见，您有权拒绝，也可以解除劳动合同并要求公司赔偿...

1个月前

刘希民律师 山东-青岛　 山东照岳律师事务所

您好！根据《劳动合同法》规定，用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。也就是说，用人单位想要调整员工岗位的话，必须与员工协商一致，如果强制调岗属于单位单方面变更劳动合同，其属于无效变更，员工有权拒绝。
另外，员工不愿接受强制调岗的，要尽力维持在原岗位工作，收集好相关的证据，立即到劳动监察大队进行投诉或向劳动仲裁部...

1个月前

孙耀先律师 山东-青岛　 山东诚功（城阳）律师事务所

您好，您可以要求但一般可能性不大，具体也要看一下你们的合同约定！依法律规定，应当双方协商一致，否则可能涉嫌违法！...

1个月前

孙向阳律师 山东-青岛　 山东诚功（城阳）律师事务所

你好！根据你的描述：调岗原因、合同约定、薪资差异和工作内容差异等情况是法院在判断企业调岗是否合法的判断，假设之前的条件企业都不满足，那原岗位是否还存在也是能否复职的先决条件。...

1个月前

值得一听

发布咨询

临沧推荐律师更多+

精选文章更多+

法妞精选更多+

异地合作更多+

关注法妞问答，查看更多精彩内容

微信扫一扫，关注二维码

客服热线：400-618-8116

微信扫一扫「法妞问答」立即开启语音咨询

首页 法律咨询 找律师 精选文章 异地合作 法妞精选 关于我们 免责声明 服务隐私协议 律师用户服务协议

济南暖云网络科技有限公司版权所有

地址：济南市高新区舜泰广场6号楼1703室

Copyright 2024 faniuwenda.com All Rights Reserved.

网站备案：鲁ICP备16004136号-2 　 增值电信业务经营许可证(鲁B2-20220269)

问题没解决？马上咨询在线专业律师，10277 位律师在线 3 分钟快速回复！ 立即咨询