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我是某公司人事,已经向公司提出离职,但是公司要求我必须招上来人才能离职。但是我想立刻离职。公司协商走不通。因公司前三个月试用期不与员工签订劳动合同以及不缴纳社保,我是否可以根据这一条件认定公司违反了《劳动合同法》第三十八条中第三款未依法为劳动者缴纳社会保险费,而想公司递送离职证明,从而顺利离职。
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刘龙律师中国政法大学研究生就读民法专业,从业以来擅长婚姻家庭
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