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我是某公司人事，已经向公司提出离职，但是公司要求我必须招上来人才能离职。但是我想立刻离职。公司协商走不通。因公司前三个月试用期不与员工签订劳动合同以及不缴纳社保，我是否可以根据这一条件认定公司违反了《劳动合同法》第三十八条中第三款未依法为劳动者缴纳社会保险费，而想公司递送离职证明，从而顺利离职。
李亚梅律师 天津-滨海新区 广东维强（天津）律师事务所
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北京盈科（荆州）律师事务所合伙人，公司与股权法律事务部副主任
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夏律师毕业于中南财经政法大学，现为湖北省内最大专业律所，湖北
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2019年通过法律职业资格证考试获得A证，现为湖北五经律师事
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