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我是某公司人事，已经向公司提出离职，但是公司要求我必须招上来人才能离职。但是我想立刻离职。公司协商走不通。因公司前三个月试用期不与员工签订劳动合同以及不缴纳社保，我是否可以根据这一条件认定公司违反了《劳动合同法》第三十八条中第三款未依法为劳动者缴纳社会保险费，而想公司递送离职证明，从而顺利离职。
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