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我是某公司人事，已经向公司提出离职，但是公司要求我必须招上来人才能离职。但是我想立刻离职。公司协商走不通。因公司前三个月试用期不与员工签订劳动合同以及不缴纳社保，我是否可以根据这一条件认定公司违反了《劳动合同法》第三十八条中第三款未依法为劳动者缴纳社会保险费，而想公司递送离职证明，从而顺利离职。
张春艳律师 山东-潍坊 山东诚公律师事务所
赵忠源律师 广东-深圳 安山律师事务所
徐郑州律师 山东-临沂 山东衡正源律师事务所
武汉大学法律硕士，四川大学法医物证学硕士，工作认真负责，具有
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2005年至2020年期间，在青海旦珠岭律师事务所执业，20
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法律硕士，服务多家国有企事业单位，主要从事公司（包括公司设立
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擅长婚姻家事，刑事辩护，合同纠纷领域内案件，办案期间其能够最
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