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我司有一女员工已经怀孕6个月了，下个月7号入职满一年，但现在发现她工作能力不行，我司跟她协商辞退并赔偿她一个月的薪资，但是她现在要求我司赔偿她双倍薪资并支付产假期间的工资损失，请问她这个诉求合理吗？
宋聪聪律师 山东-济南 上海沪师（济南）律师事务所
大学就读于澳门，毕业后回内地考取了法律职业资格证，专职做律师
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执业多年，代理多起民商事案件和劳动争议案件，为委托人争取到最
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专职执业律师，硕士研究生，多年法律实务经验，主攻合同纠纷、婚
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