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员工在公司组织的活动中受伤，入院诊断为右桡骨远端骨折，右远尺桡关节脱位，已做右桡骨远端骨折切开复位内固定术。公司在员工入院后就已提交资料申请工伤认定，目前员工已出院，出院证上医嘱：建议休息壹月，1、3、6月定期复查，根据复查情况决定是否负重；二次手术取出内固定物。目前工伤认定书还未下等待中，员工去医院复查一次，又开了建议休息壹月的证明，公司也给员工按月发放了工资。请问：员工这种情况有没有固定的医疗期、休息期，是否必须按医院每月开的证明来休息？员工受伤前不久公司才进行了缩编调整，员工休息期间公司可否安排其从事不负重的文职类工作？若认定非工伤，公司应该承担哪些费用或赔偿？
郭水平律师 重庆-南川区 重庆祥永律师事务所
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